昌江中学2022年优秀教职工评选方案
(试行)
一、指导思想
为加强师资队伍建设,发挥优秀教师引领示范作用,激发教职工的积极性和主动性。树立典型,营造比学赶超的浓厚氛围,提高师资队伍的综合实力。现结合我校实际,特制订《昌江中学2022年优秀教职工评选方案》。
二、成立评选领导小组
组 长:李兰松
副组长:王乐昌、杨振华、谭琼云
组 员:各处室主任、校学术委员会成员
三、评选类别及名额(45人)分配
(一)优秀教师(24人)
(二)先进班主任(11人)
(三)优秀教育工作者(6人)
(四)师德标兵(2人)
(五)教辅、后勤先进个人(2人)
四、评选条件
(一)优秀教师
1.热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚。
2.对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,教学各环节均能认真负责。
3.刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;教学质量优良,所教班级平均分靠前。
4.积极承担教学任务,积极参加学校组织的教研活动。本学年度做校内以上公开课者优先。
5.凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者,取消该年度优秀教师评选申报资格。
(1)不服从教学任务安排者。
(2)发生过教学事故者。
(3)有旷工行为者。
(4)体罚学生,影响恶劣。
(5)无故不参加学校组织的教研活动者。
(6)受党纪、政纪处分或违反法律受处罚者。
(7)不认真履行职责,给学校工作造成不便者。
(8)教学成绩不佳,所教班级平均分靠后。
(二)先进班主任
1.热爱教育事业,热爱学生,团结教师,思想进步。
2.爱岗敬业,责任心强,有高尚的师德修养。有较强的组织能力,工作有实效、有创新、有特色。
3.凡有以下情形之一者,取消参评资格:
(1)班主任有悖于中学教师职业道德规范,造成不良影响者。
(2)该班学生出现严重违法违纪现象,给学校声誉造成恶劣影响者。
(3)该班出现师生重大安全事故。
(三)优秀教育工作者
1.评选范围:校级领导、中层(含年级)领导。
2.全面贯彻党的教育方针,积极实施素质教育,热爱学生,关心学生的全面成长,教书育人,乐于奉献,师德高尚。
3.认真完成教育教学工作任务,在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量、学生思想道德教育等方面成绩显著。
4.积极发挥示范和带头作用,在指导培养青年教师、挂职交流或支教等方面成绩突出。
5.在教育教学研究、科学研究等方面有一定的创造性成果,具有较高的理论价值或推广价值。
6.在学校管理、学校建设和服务方面有显著成绩。
(四)师德标兵
1.热爱祖国,忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针。
2.坚持德育为首,积极推进素质教育。
3.模范履行教师职业道德规范,廉洁从教,具有较强的示范性、榜样性。
4.严谨治学、不断创新,教学业绩突出。
5.在学生思想道德教育和维护学生心理健康方面卓有成效,担任班主任工作,工作成效显著、事迹感人,赢得广大师生及家长的赞誉。
(五)优秀教辅、后勤先进个人
1.遵守学校的各项规章制度,爱岗敬业,服从分配,忠于职守,尽职尽责,有主人翁精神,按时按质完成学校及所在处室安排的各项工作。
2.遵守社会公德和职业道德,关心集体,不拨弄是非,做事不讲借口,不计较个人得失,乐于吃苦,乐于奉献,态度和蔼。
3.认真完成本职工作,且效率高,学生反映好,老师及行政人员满意,无任何责任事故发生。
4.工作主动积极,创新意识强,能积极为学生排忧解难,廉洁自律,爱护公物,敢于同不良行为作斗争。
5.文明服务,礼貌待人,能节俭办事,综合利用,工作有新思路、新举措。
6.认真履行职责,按时出勤,无病假、旷工、迟到、早退等现象。
五、评选程序
(一)年级组连同教研组长进行初选。
(二)各初选部门将候选人名单及推荐表报送评选小组。
(三)校评选小组组织评选。
(四)结果公示。
六、具体名额分配(暂定)
奖项类别 |
年级/部门 |
拟定指标 |
优秀教师 |
高一 |
5 |
高二 |
5 |
|
高三 |
7 |
|
初一 |
2 |
|
初二 |
2 |
|
初三 |
3 |
|
优秀班主任 |
高一 |
2 |
高二 |
3 |
|
高三 |
3 |
|
初一 |
1 |
|
初二 |
1 |
|
初三 |
1 |
|
优秀教育工作者 |
校级领导、中层领导(含年级) |
6 |
师德标兵 |
|
2 |
优秀员工 |
教辅(含处室干事)、后勤 |
2 |
合计 |
|
45 |
七、考核及奖励办法:
(一)评先评优每年度评选一次。
(二)评先评优获得者,学校授予荣誉称号,颁发荣誉证书。
(三)评先评优获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称、职务评聘、年度考核的重要依据之一。
(四)学校从当年的校级优秀教职员工中推荐参加县、省级评选。
(五)本学年度评先评优方案与年度考核相结合,被评为优秀的教职工,其本人年度考核等次为优秀。
八、本办法自通过之日起实施。
昌江黎族自治县昌江中学
2022年6月18日